人际智能的定义是“理解他人和关系的能力”。美国人际智能较高的名人中包括人权解放战争的领导者马丁.路得.金博士，前总统罗纳多.里根和比尔.克林顿，以及电视谈话节目主持人奥普拉.卫夫瑞。
　　顾问型人才需要很强的人际智能，就像老师一样。对于这个问题，如果不考虑人们的职业，有很强的人际智能可以增加工作效率。一位律师如果有很强的人际智能，他就能感觉到法官是怎么考虑的，然后就能做出及时的调整，在这个案子中获胜。一个领班或一位管理者如果能理解他的手下并能知道如何激励他们的话，他们会把生产计划安排得更好。一位会计或软件设计人员如果能读懂客户的需要并能明白他们的目标，那么他们会做得很好。一位销售人员如果知道他的消费者的需要，他会很成功。实际上，在每个工作领域，具有较高的人际智能都是很有价值的。
　　较高的人际智能包括善于观察，从人们的行为中进行推断，读懂他们的脸部表情和肢体语言，和善于倾听。这些都聚集在一条唯一的通道上，使得人们善于理解他人。

　　具有较高的人际智能的孩子幼年时喜欢：
　　●和别人一起玩
　　●和别人待在一起(通常不喜欢一个人待着)
　　●注意别人、照顾别人和教育别人
　　●注重合作，而不注重在游戏中竞争
　　●和指导者联合并形成一种很特殊的关系

　　具有较高的人际智能的孩子长大些会喜欢：
　　●组建团队，或者在同伴中推动关系的发展
　　●解决冲突或设计出解决方案，使得每个人开心
　　●推测别人的想法和动机
　　●成为别人的顾问和建议者
　　●遇到新朋友
　　●在小组中扮演领导角色